unidad III la practica social productiva

RESUMEN DEL TRABAJO

PNF EN MANTENIMIENTO

TRAYECTO DE NIVELACION   SECCION  1T

Título del Trabajo: La simbiosis necesaria entre las universidades y las industrias.		UNIDAD III La práctica social productiva
Autores: Aparicio José C.I 19.474.009 Alvarado Igor C.I 19.870.546		Fecha: 15/07/2013
Institución:  INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DEL ESTADO BOLIVAR.		Tema: LA SIMBIOSIS NECESARIA ENTRE LAS UNIVERSIDADES Y LAS INDUSTRIAS
GRUPO N° 04
RESUMEN
LA SIMBIOSIS NECESARIA ENTRE LAS UNIVERSIDADES Y LAS INDUSTRIAS Hablar hace relativamente pocos años de una posible simbiosis entre la empresa y la universidad podría parecer algo utópico, pero hoy en día, con una técnica y una informática disparadas hasta límites insospechados, esta simbiosis se ve más cercana, bastante más factible y por supuesto necesaria. Actualmente, la diferencia entre ambas es clara: en las universidades, el conocimiento se genera y difunde libremente como contribución general al progreso económico, mientras que las empresas saben que no pueden tener internamente todas las competencias que requieren. Y ya que hablamos del conocimiento, podríamos definirlo de una forma un tanto genérica, como la recopilación de información suficiente para poder tomar decisiones. También los intereses de uno y otro son distintos: la universidad ofrece una investigación básica para unos puestos de trabajo genéricos y para una promoción personal, mientras que la empresa busca un desarrollo tecnológico, con puestos de trabajo especializados y por supuesto con un máximo de beneficio. La universidad es la depositaria de la responsabilidad de proporcionar a la sociedad, a través de un proceso de formación, personas cualificadas para el desarrollo de una profesión, con métodos de enseñanza capaces de favorecer el auto aprendizaje, la participación y el desarrollo de habilidades profesionales. Las empresas han sido siempre, de una forma u otra, organizaciones dependientes de la propia universidad respecto a la contratación de sus empleados, y asumen la responsabilidad del desarrollo de habilidades, tales como organización, planificación y negociación. Actualmente, la universidad tiene el compromiso y la responsabilidad de crear unos buenos profesionales, y bajo este lema, trabaja, forma, enseña y educa al estudiante; y ¡que duda cabe! que la preparación técnica de un ingeniero universitario en España es alta, tanto que más del 60% de las empresas lo reconocen, aunque, por otra parte, el entorno econó- mico y laboral actual está exigiendo a estos titulados universitarios un conjunto de capacidades, habilidades y actitudes adicionales a su formación técnica, demandando un ingeniero para el futuro con un perfil amplio pero con unas características muy definidas, como son: — Profesionalidad. — Creatividad y capacidad de innovación. — Capacidad de organizar y planificar. — Capacidad de adaptación, incluso para trabajar en grupo. — Capacidad de análisis, crítica, síntesis y toma de decisiones. — Iniciativa, espíritu emprendedor. — Capacidad de liderazgo.
Palabras claves:	.
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